Centro de Coaching Sistémico

Herramientas

360 Leadership Survey

La evaluación de 360 grados es una herramienta extraordinaria para medir las competencias blandas de los líderes de una organización, ya que considera a todos aquellos puestos que tienen relación directa con el evaluado (pares, clientes internos, colaboradores y Jefes), solicitando retroalimentación sobre su desempeño en las competencias clave del puesto. Se llama evaluación de 360 grados o evaluación integral ya que considera todas las relaciones representativas que tiene el líder o evaluado a su alrededor.

CARRERA

Coach Sistémico Organizacional

Aprovechá este desafío de crecimiento y empoderamiento! Se encuentra abierta la inscripcion para el Programa de Formación de Coach Sistémico Organizacional!! El mismo comienza en abril 2017 Solicitá entrevista a info@coachingsistemico.com o 4942-2111.